Идеальный образец авансового отчета
С прошлого года у компаний появилась возможность отказаться от унифицированного бланка авансового отчета - формы № АО-1. И разработать свой собственный. Главное условие: в авансовом отчете нужно оставить все обязательные реквизиты. Остальное можно смело сократить. Посмотрим, как это сделать, на конкретном примере. Ниже вы найдете форму авансового отчета, который удобно и легко применять в работе.
Возврат бракованного товара поставщику: оформление и учет
Для правильного оформления возврата товара поставщику составьте письменную претензию продавцу. Образец этого документа есть в журнале «Главбух» № 1, 2013. Если товары успели принять к учету, выпишите счет-фактуру и зарегистрируйте его в книге продаж. Если нет - примите НДС к вычету по полученному счету лишь в той части товара, которую оставляете.
Как оформлять и оплачивать однодневную командировку работника
Минимальный срок командировки не установлен
В командировку можно направить только работника, состоящего в трудовых отношениях с организацией (п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (далее – Положение о командировках)). Срок командировки определяется с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия к месту постоянной работы. Вопрос о явке сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее решается по договоренности с работодателем. Заметим, что ни в Трудовом кодексе РФ, ни в Положении о командировках не установлен минимальный срок, на который можно направить работника в командировку. Следовательно, если поездка совершается по заданию руководителя, а в ходе ее работник выполняет служебное поручение, то ее можно назвать командировкой, даже если она продолжается всего один день.
Как оформить работу по совмещению
В этой статье мы разберемся, как правильно оформляется совмещение в соответствии с ТК РФ.
Отличие совместительства от работы по совмещению
Понятия «работа по совместительству» и «совмещение должностей» часто путают, не понимая их различия. В 2006 году даже понадобилось ввести в Трудовой кодекс дополнительные статьи (60.1, 60.2), дающие определение этим понятиям.
Но и после этого ситуация не намного изменилась. Итак, что такое совмещение? Чем оно отличается от совместительства?
Предложение другой работы: какие должности считаются вакантными?
Предложение другой работы (вакантных должностей) – это обязательный этап при увольнении работника по некоторым основаниям. Закон требует, чтобы в определенных ситуациях работодатель предпринял попытку трудоустроить работника внутри компании, предложив ему занять вакантные должности.
Утверждена новая форма персонифицированного учета – СПВ-2
Сведения персонифицированного учета за межотчетный период для назначения пенсии работнику теперь надо будет подавать по форме СПВ-2. ПФР утвердил ее постановлением Правления от 21.07.2014 г. № 237п, форма зарегистрирована в Минюсте 07.08.2014 г. № 33471. Документ официально вступает в силу через 10 дней после опубликования.
Как оформлять кассовые документы, если бухгалтер работает удаленно
Когда рабочее место бухгалтера удалено от кассы, документы можно оформлять в электронном виде с использованием электронной подписи. Это подтвердил Центробанк в письме от 11.08.2014 г. № 29-1-1-ОЭ/3002.
Оформление командировки от приказа до отчета
От правильного оформления командировки работника зависит, сможет ли компания учесть расходы по ней для целей налогообложения. Какие документы нужно составить перед командировкой и после возвращения работника из нее - рассказывает этот материал. Также приводятся образцы их заполнения.
Чем рискует компания, выдавая бесконечный подотчет
Многие копании укладываются в лимит остатка в кассе, не сдавая излишки наличных в банк. Для этого директор или другой сотрудник берет деньги под отчет, на следующий день возвращает их, а потом получает сумму еще больше. И так ежедневно.
Новости 1С
-
Настройка параметров учетной политики организации для целей налога на прибыль в программе производится в форме записи регистра "Учетная политика" (рис. 1).
Прочитано 225 раз Подробнее ... -
Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске редакции 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ".
Прочитано 269 раз Подробнее ... -
Мы продолжаем цикл публикаций*, призванных помочь российскому бизнесу вести деятельность в условиях экономического кризиса. В предлагаемой статье В.Н. Хомичевская, независимый консультант, рассматривает несколько аспектов получения и анализа показателей "святая святых" любого бизнеса - структуры фактических затрат. Отметим, что такие данные можно получать не по плановым показателям, а именно по факту, что особенно актуально в кризисные времена.
Прочитано 187 раз Подробнее ... -
Обратите внимание! Начиная с релиза 3.0.33 конфигурации "1С:Бухгалтерия 8" используется новый интерфейс "Такси"
Прочитано 253 раз Подробнее ...
Бухгалтерские новости
-
При соблюдении определенных правил можно устанавливать разные оклады работникам компании, которые занимают одинаковые должности.
Работникам, которые занимают одну и ту же должность и выполняют работу одинаковой сложности, работодатель не вправе установить разные должностные оклады (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Это подтверждается судебной практикой и решениями государственной инспекцией труда по результатам проверок соблюдения работодателями требований трудового законодательства.
Прочитано 187 раз Подробнее ... -
В статье я расскажу, как снизить риск судебного разбирательства и минимизировать возможность восстановления работника, если уволить работника в его отсутствие за прогул, не имея письменных объяснений.
Увольнение за прогул – один из видов привлечения к дисциплинарной ответственности. И поэтому нужно соблюсти определенный порядок, а именно: затребовать у работника письменное объяснение о факте отсутствия. А вот как раз письменное объяснение взять и невозможно, потому что работник «пропал», скрывается, общаться с вами не хочет.
Прочитано 175 раз Подробнее ... -
Как правильно оформить увольнение работника (сотрудника), если он “пропал” и не появляется на работе больше 2-х недель, на телефонные звонки не отвечает?
Совершенно ясно, что работник работать уже не будет. Но просто взять и уволить в этой ситуации нельзя. На основании чего? По какой статье? Попробуем разобраться, как нужно поступить предпринимателю, чтобы не нарушить требования закона.
Прочитано 162 раз Подробнее ... -
До 2014 года за сдачу индивидуальных сведений позже установленного срока компании грозил штраф в размере 10 процентов за весь отчетный период (1 квартал, полугодие, 9 месяцев) или календарный год. А с 1 января размер штрафа серьезно уменьшили. Так, благодаря Федеральному закону от 28.12.2013 № 421-ФЗ, если компания вовремя не сдала индивидуальные сведения, ее накажут только на 5 процентов от суммы начисленных взносов за последние три месяца отчетного периода. Соответствующие изменения прописаны в статье 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Прочитано 157 раз Подробнее ... -
Если в 2013 году у бухгалтера не было возможности удержать НДФЛ с доходов работника или физического лица, с которым заключен гражданско-правовой договор (например, договор подряда), то до конца января он должен сообщить об этом в налоговую инспекцию. Это правило предусмотрено в пункте 5 статьи 226 Налогового кодекса. Такая ситуация может возникнуть, например, если в течение года сменился налоговый статус работника.
Прочитано 141 раз Подробнее ...
Новости компании
-
Сегодня мы, наконец-то, запускаем обновление нашего сайта. Обновился дизайн и интерфейс, добавлены новые функции, элементы, возросла функциональность сайта.
Прочитано 135 раз
Законодательные инициативы
-
Президент подписал Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-Ф3, который совершенствует правовое регулирование при исчислении и уплате страховых взносов, а также усиливает платежную дисциплину страхователей. Подробности грядущих перемен нашим коллегам из журнала «Зарплата» рассказала Светлана Петровна Павленко, начальник отдела методологии исчисления страховых взносов Департамента развития социального страхования Минтруда России.
Прочитано 210 раз Подробнее ... -
Начиная с 01 октября 2014 года, а именно с 4 квартала 2014 года вступит в силу Федеральный закон от 21.07. 2014 г. № 238-ФЗ, который внесет изменения в НДС:
Прочитано 200 раз Подробнее ... -
С 1 января 2015 года в Налоговом кодексе может появиться новая гл. 30.1 «Налог с продаж». Соответствующий проект Минфина сейчас проходит межведомственное согласование.
Прочитано 190 раз Подробнее ... -
Есть большая вероятность, что отчитываться за третий квартал компании на вмененке будут по новой форме. Ее утвердил приказ ФНС от 04.07.2014 г. № ММВ-7-3/353@, который сейчас находится на регистрации в Минюсте.
Новая форма предполагает, что сумму взносов, платежей и расходов, на которые уменьшается налог, можно будет вписать одной суммой. Пока отдельно указываются взносы и больничные. Будет разделение на вмененщиков, которые имеют работников и нет. Плюс к этому в разделе 2 декларации не придется указывать коды услуг по ОКУН.
Прочитано 145 раз Подробнее ... -
Формы книги покупок и книги продаж, а также правила их заполнения изменились. Поправки в постановление Правительства РФ от 26.12.2011 г. № 1137, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 735, опубликованы 6 августа 2014 года на официальном сайте pravo.gov.ru. Однако в документе не сказано, с какого именно момента надо применять новые формы. Если строго следовать норме закона, то правительственные акты вступают в силу по истечении семи дней после их официальной публикации. Тогда получается, что перейти на новые правила надо будет уже 14 августа 2014 года.
Однако торопиться не стоит. Как нам разъяснили в Минфине изменения вступят в силу лишь осенью - 1 октября.
Прочитано 141 раз Подробнее ...