+7 (8202) 20-33-69
+7 (8202) 743 - 744
  1. Внедрение1

    image
  2. Сопровождение2

    image
  3. Настройка3

    image
  4. Консультации4

    image
  5. Обучение5

    image

Как правильно выбрать курсы 1с?

+7(495)688-90-02, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., ICQ 574860426 ICQ

Как показывают результаты опроса, сейчас самое время учиться. C одной стороны, и работы поменьше, и свою ценность в глазах начальства поднять полезно. С другой, денег тоже поубавилось, поэтому к выбору курса следует отнестись максимально внимательно.

Рынок обучения 1с достаточно насыщенный. В интернет-поисковике (например, в Яндексе) по запросу "курсы 1с" выдается более 5 млн. ссылок.

Казалось бы, записывайся на любой курс и учись. Но если проанализировать ситуацию внимательнее, то выясняется, что между курсами большая разница. И прежде всего, сильно отличаются цены на курсы 1с. Например, типовой курс по 1с: Бухгалтерии может стоить от 6 000 и 16 000 рублей.

Почему такой разброс цен? Все просто: дешевле всего товар у производителя. Меньше посредников - меньше "накруток". Делаем первый вывод: нужно искать курсы 1с у тех, кто эту программу создал и учит в ней работать. У фирмы 1С есть свой собственный учебный центр. У фирм-партнеров 1С также есть подразделения, занимающиеся обучением. Эти подразделения так и называются - Центры Сертифицированного Обучения 1С (ЦСО). Именно в ЦСО самое качественные курсы 1С по умеренным ценам, т.к. обучение одно из основных направлений бизнеса фирм-партнеров 1С. Найти ближайший ЦСО легко - они все есть в списке на сайте фирмы 1С.

Научиться работать с программами 1С можно очень быстро. Стандартный курс 1с для начинающего в ЦСО длится всего 1 день, называется "1С:Бухгалтерия 8: первые шаги" (см. описание курса).

Если есть необходимость и позволяет время, то за 2 недели в ЦСО можно изучить 1С:Бухгалтерию вместе с теорией бухучета, такой курс 1с называется "1С:Бухгалтерия 8. Практическое освоение бухучета с самого начала" (см. описание). После такого курса можно приступать к практической работе в программе, даже если вы не бухгалтер по образованию.

Программистов и администраторов 1С готовят в тех же ЦСО, но по отдельной программе. Самый популярный курс для программистов - "Введение в конфигурирование в системе 1С:Предприятие 8. Основные объекты" (см. описание). Пройдя этот курс, можно приступать к поддержке и написанию программ 1С. В дальнейшем, при возникновении потребности, можно более углубленно изучить отдельный раздел программной среды: освоить написание запросов или построение отчетов.

Второй вывод: правильно подобранный курс позволяет оплатить только те знания, в которых есть потребность.

Важный фактор - это скорость набора группы. ЦСО учат основную массу специалистов, работающих с программами 1С, более 40 тысяч человек ежегодно. Поэтому ЦСО могут позволить себе вести дневные и вечерние курсы по твердому расписанию, постоянно публикуемому на центральном сайте 1С (см. расписание курсов 1С). Вывод третий: обучение в центре с твердым графиком занятий страхует от возможной отмены курса.

На курсах 1С главный элемент - это сам программный продукт. Программы постоянно развиваются, а регулярное обновление выполняют только лицензионные пользователи программ. Обучение на старой программе - это устаревшие знания, необходимость переучиваться, а значит дополнительные расходы. Как вы думаете, у кого лицензионная и самая свежая программа? Ответ очевиден: у партнера фирмы 1С, который внедряет эти программы. Четвертый вывод напрашивается сам собой: свежие программы у тех, кто их выпускает и продает. То есть у тех же ЦСО.

Основа качественного обучения - это хороший преподаватель. Найти такого преподавателя легко, если знать, как он выбирает свое место работы. Грамотный преподаватель предпочитает работать там, где ему обеспечат стабильно набираемые группы, коллектив единомышленников и возможность профессионального роста. В ЦСО работает более 1,5 тысяч преподавателей. Каждый преподаватель ЦСО прошел специализированную подготовку, сдал экзамен, имеет сертификат, допущен к работе после экзамена и постоянно проходит повышение квалификации на тренингах. Пятый вывод: лучшие преподаватели работают в профильных учебных центрах.

На курсе желательно получить не только знания, но и учебник или готовый конспект. Это позволит избежать самостоятельного написания конспектов, уделить больше внимания практике. Учебник отличное подспорье, когда потребуется освежить знания через несколько месяцев после обучения. Вывод шестой: если на курсах вы не получите учебника - ваши знания могут быстро улетучиться из памяти. В ЦСО все слушатели получают учебник в первый день занятий.

Главное - это качество знаний. Для работодателя одним из распространенных способов оценки уровня знаний сотрудника являются документы, подтверждающие его квалификацию. Важным является то, кем выдан документ, как котируется данное учебное заведение. Вывод седьмой: после курса важно получить документ, который будет известен работодателю. Сеть учебных центров, которую образуют ЦСО, выдает документы единого образца с момента основания и на протяжении последних 6 лет. Поэтому работодатели давно привыкли к форме свидетельства и положительно его оценивают.

Итак, выбрать очный курс 1С достаточно легко. Правда, частенько жизнь складывается не так, как нам хотелось бы. Бывает, что учиться на очных курсах нет никакой возможности, а знания нужны срочно. В такой ситуации можно воспользоваться дистанционным обучением или купить самоучитель. В первом случае, вам поможет преподаватель, ответив по почте на ваши вопросы. Самоучитель же работает как тренажер, позволяя запомнить часто используемые последовательности действий.

Надеемся, что данная информация вам пригодится. Напоминаем, что в сообществе 1С роль координационного образовательного центра выполняет "1С:Учебный центр №1", в случае возникновения вопросов по обучению можно просто позвонить по тел. +7 (495) 688-90-02, +7 (495) 688-90-0 или написать по почте на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Развитие-Консалт / 1С:Профессионал - сертификация пользователей ПП "1С:Предприятие"

Сертификат «1С:Профессионал» является официальным подтверждением того, что его владелец может эффективно использовать в своей работе весь спектр возможностей наиболее распространенных программ автоматизации бухгалтерского, оперативного торгово-складского, управленческого учета и расчета заработной платы.

В настоящее время проводится сертификация 1С:Профессионал:

  • По системе «1С:Предприятие 8»
    • «1С:Бухгалтерия 8»
    • «1С:Бухгалтерия автономного учреждения 8»
    • «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»
    • на знание основных механизмов и возможностей платформы 1С:Предприятия 8 
    • «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
    • «1С:Управление торговлей 8»
    • «1С:Управление производственным предприятием 8»
    • «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
    • на знание особенностей и применение бюджетирования в прикладных решениях системы «1С:Предприятие 8»
    • на знание особенностей реализации и применения МСФО в прикладных решениях системы «1С:Предприятие 8»
    • «1С:Предприятие 8. Управление строительной организацией»
    • «1С:Консолидация 8»
    • «1С:Управление небольшой фирмой 8»
    • «1С:Документооборот 8»
  • На знание возможностей применения комплекса программ «1С:Управление школой» и системы «1С:Образование 4»

Сертификат выдается фирмой «1С» по результатам компьютерного тестирования. Разработанные специалистами Финансовой Академии при Правительстве РФ, Киевского Государственного Университета и методистами фирмы «1С» тесты позволяют быстро и объективно проверить знание возможностей системы программ «1С:Предприятие» и особенностей работы с ними.

Развитие-Консалт / Введение в конфигурирование в системе "1С:Предприятие 8". Основные объекты Расписание курса »»

Курс предназначен для подготовки специалистов по конфигурированию в системе "1С:Предприятия 8.2". Рекомендуется для обучения специалистов, знакомых с программированием в объектно-ориентированных системах и/или имеющих опыт конфигурирования в более ранних версиях системы "1С:Предприятие".

Цели курса:

  • формирование представления об основных объектах и механизмах системы "1С:Предприятие 8.2",
  • развитие практических навыков по конфигурированию и программированию в системе "1С:Предприятие 8.2" в режиме управляемого приложения ("тонкий клиент") на примере несложных комплексных задач.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • понимать общие принципы построения системы "1С:Предприятие 8.2";
  • выбрать пути дальнейшего изучения и освоения системы "1С:Предприятие 8.2";
  • овладеть базовыми навыками работы в среде "1С:Предприятие 8.2".

Продолжительность курса: 24 академических часа.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

Содержание курса:

Соглашение о терминах, обозначениях и дополнительные соглашения

Введение

Цели и задачи курса

Общие принципы работы в программном комплексе

Объекты системы

  • Классификация объектов конфигурации

o       Прикладные объекты

o       Подчиненные объекты

o       Концепция системы

  • Типы данных
  • Универсальные коллекции значений
  • Встроенный язык системы

Основные объекты

  • Постановка задачи
  • Определение режима запуска
  • Командный интерфейс

o       Подсистемы

o       Роли

  • Константы

o       Определение, настройка свойств

o       Форма констант

o       Механизм работы формы. Первое знакомство

  • Справочники

o       Справочники. Первое знакомство

o       Иерархия элементов

o       Перечисления

o       Иерархия групп

o       Подчиненные справочники

o       Табличные части

o       Расширение функциональности формы

o       Работа с данными справочника

o       Реквизиты формы, объекты базы

o       Создание печатных форм

  • Документы

o       Создание документов

o       Доступ к данным документа

o       Модуль объекта

o       Создание объектов копированием

  • Журналы документов
  • Регистры сведений

o       Создание регистра сведений

o       Работа с данными регистра

o       Форма списка регистра

o       Режим записи «Подчинение регистратору»

  • Планы видов характеристик
  • Функциональные опции
  • Учетные объекты
  • Запросы

o       Источники данных

o       Структура запроса (описание запроса)

o       Использование конструктора запросов

o       Особенности работы с виртуальными таблицами

o       Построение запросов по нескольким таблицам

o       Работа с временными таблицами

o       Использование предопределенных данных

o       Пакетные запросы

  • Отчеты
  • Рабочий стол
  • Критерии отбора
  • Обработка заполнения
  • Обращение к методам объекта

Дополнительно

  • Хранилище значений (работа с картинками)
  • Механизм полнотекстового поиска
  • Регламентные задания
  • Бизнес-процессы, задачи

Большая самостоятельная работа

Заключение

Развитие-Консалт / "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы) Расписание курса »»

Курс предназначен для пользователей, знакомых с основами бухгалтерского и налогового учета, которые планируют использовать в своей работе прикладное решение "1С:Бухгалтерия 8" (другое название, более близкое специалистам в системе "1С:Предприятие",  - конфигурация "Бухгалтерия предприятия") .

Целями обучения слушателей на курсе "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы)" являются:

  • изучение прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
  • приобретение целостного и правильного понимания работы "1С:Бухгалтерия 8" как инструмента для решения задач бухгалтерского и налогового учета;
  • приобретение и закрепление базовых навыков работы с системой "1С:Предприятие 8".

В результате прохождения обучения слушатель сможет:

  • уверенно овладеть инструментарием прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
  • применить на практике методики от работы с документами до составления регламентированной отчетности;
  • контролировать состояние регламентированной (бухгалтерской и финансовой) отчетности;
  • корректно исправлять ошибки бухгалтерского и налогового учета;
  • владеть функционалом прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8" (работа с многоуровневыми справочниками, работа через документы конфигурации, работа с табличными частями документов и отчетов, ввод ручных проводок, копирование документов, ввод на основании, уметь настраивать стандартные отчеты, понимать назначение регистров накопления и регистров сведений и т.п.).

Продолжительность курса: 32 академических часа.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

Содержание курса:

  • Новые возможности прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8;
  • Характеристика методического пособия для слушателей;
  • Режимы входа в программу;
  • Знакомство с прикладным решением;
  • Заполнение сведений по организациям;
  • Интерфейс;
  • Планы счетов;
  • Справочники прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
  • Ввод начальных остатков;
  • Учет кассовых операций;
  • Расчеты с подотчетными лицами;
  • Учет банковских операций;
  • Кадровый учет;
  • Расчет зарплаты в организации;
  • Документы для расчета заработной платы;
  • Расчет зарплаты;
  • Выплата зарплаты;
  • Формирование сведений по заработной плате;
  • Персонифицированный учет;
  • Приобретение основных средств и нематериальных активов;
  • Перемещение и выбытие основных средств и нематериальных активов;
  • Модернизация основных средств;
  • Амортизация основных средств и нематериальных активов в бухгалтерском и налоговом учете;
  • Учет расходов на НИОКР;
  • Учет товаров, работ и услуг;
  • Приобретение товаров, работ и услуг;
  • Перемещение товаров, возврат товаров поставщику;
  • Расчеты по комиссионной торговле;
  • Реализация товаров и услуг;
  • Розничные продажи;
  • Учет материалов. Выпуск продукции;
  • Приобретение материалов
  • Движение материалов
  • Выпуск продукции. Расчет и корректировка себестоимости продукции;
  • Учет НДС;
  • Документы для учета входящего НДС;
  • Книга покупок;
  • Документы для формирования книги продаж;
  • Регистры накопления;
  • Отчеты по НДС;
  • Закрытие месяца;
  • Закрытие счетов бухгалтерского учета;
  • Регламентные операции по налоговому учету;
  • Расчеты по налогу на прибыль;
  • Отчеты в прикладном решении "1С:Бухгалтерия 8";
  • Регламентированные отчеты.

Между разделами располагаются самостоятельные работы (практикумы), предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.

 

Развитие-Консалт / "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы) Расписание курса »»

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Цель курса:

  • Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
  • Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
  • Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • уверенно владеть инструментарием программы;
  • знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал ". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

Содержание курса:

  • Введение
  • Версия конфигурирования
  • Управленческому и регламентированный учет
  • Постановка задачи
  • Запуск программы
    • Пользователи конфигурации
    • Определение интерфейса и задание прав пользователям
    • Справочник пользователя
  • Краткое знакомство с конфигурацией
    • Объекты конфигурации
    • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Начальное заполнение информационной базы
    • Классификаторы
    • Основные сведения об организации
  • Кадровый учет организации
    • Штатное расписание организации
    • Сведения о сотрудниках организации
    • Учет кадров организации
    • Воинский учет работников организации
  • Расчет зарплаты в организации
    • Порядок расчета зарплаты в организации
    • Настройка алгоритмов расчета
    • Настройка видов расчета
    • Информация о плановых начислениях и удержаниях
    • Расчет заработной платы за первый месяц
    • Расчет заработной платы за второй месяц
    • Расчет заработной платы за третий месяц
  • Налоги
    • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность
    • Единый социальный налог (ЕСН)
    • Персонифицированный учет работников организации
  • Учет регламентированной зарплаты
    • Конфигурация "Бухгалтерия предприятия"; обработка Выгрузка в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом"
    • Загрузка данных
    • Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета
    • Способы отражения зарплаты в учете
    • Регистр сведений Соответствия статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете
    • Настройка бухгалтерских проводок для удержаний
    • Настройка бухгалтерских проводок для начислений
    • Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
    • Отчет Отражение зарплаты в регламентированном учете
    • Отчет Регистр учета расходов по оплате труда
    • Обработка Выгрузка в конфигурацию "Бухгалтерия предприятия"
    • Обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 7.7"
    • Выгрузка физических лиц в конфигурацию "Управление торговлей ред. 10.3"
  • Заключение

Развитие-Консалт / Сопровождение 1С

 

 

 

Данный раздел еще не готов.

1С:ИТС – это комплексная поддержка, которую фирма «1С» совместно со своими партнерами оказывает пользователям программ “1С:Предприятие”.

Качественное сопровождение системы программ «1С:Предприятие» является залогом стабильной эффективной и бесперебойной работы Вашей организации. В дополнение к подписке 1С:ИТС, мы предлагаем различные варианты сопровождения наших пользователей:

Новости 1С

Бухгалтерские новости

  • При соблюдении определенных правил можно устанавливать разные оклады работникам компании, которые занимают одинаковые должности.

    Работникам, которые занимают одну и ту же должность и выполняют работу одинаковой сложности, работодатель не вправе установить разные должностные оклады (ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Это подтверждается судебной практикой и решениями государственной инспекцией труда по результатам проверок соблюдения работодателями требований трудового законодательства.

    Прочитано 227 раз Подробнее ...
  • В статье я расскажу, как снизить риск судебного разбирательства и минимизировать возможность восстановления работника, если уволить работника в его отсутствие за прогул, не имея письменных объяснений.

    Увольнение за прогул – один из видов привлечения к дисциплинарной ответственности. И поэтому нужно соблюсти определенный порядок, а именно: затребовать у работника письменное объяснение о факте отсутствия. А вот как раз письменное объяснение взять и невозможно, потому что работник «пропал», скрывается, общаться с вами не хочет.

    Прочитано 205 раз Подробнее ...
  • Как правильно оформить увольнение работника (сотрудника), если он “пропал” и не появляется на работе больше 2-х недель, на телефонные звонки не отвечает?

    Совершенно ясно, что работник работать уже не будет. Но просто взять и уволить в этой ситуации нельзя. На основании чего? По какой статье? Попробуем разобраться, как нужно поступить предпринимателю, чтобы не нарушить требования закона.

    Прочитано 203 раз Подробнее ...
  • До 2014 года за сдачу индивидуальных сведений позже установленного срока компании грозил штраф в размере 10 процентов за весь отчетный период (1 квартал, полугодие, 9 месяцев) или календарный год. А с 1 января размер штрафа серьезно уменьшили. Так, благодаря Федеральному закону от 28.12.2013 № 421-ФЗ, если компания вовремя не сдала индивидуальные сведения, ее накажут только на 5 процентов от суммы начисленных взносов за последние три месяца отчетного периода. Соответствующие изменения прописаны в статье 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

    Прочитано 186 раз Подробнее ...
  • Если в 2013 году у бухгалтера не было возможности удержать НДФЛ с доходов работника или физического лица, с которым заключен гражданско-правовой договор (например, договор подряда), то до конца января он должен сообщить об этом в налоговую инспекцию. Это правило предусмотрено в пункте 5 статьи 226 Налогового кодекса. Такая ситуация может возникнуть, например, если в течение года сменился налоговый статус работника.

    Прочитано 166 раз Подробнее ...

Новости компании

Законодательные инициативы